Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Viši specijalista za privlačenje talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg specijalistu za privlačenje talenata koji će biti ključni član našeg HR tima, odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje najboljih kandidata za različite pozicije unutar kompanije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske veštine i sposobnost da se izgrade dugoročni odnosi sa kandidatima i menadžerima. Kandidat će sarađivati sa različitim odeljenjima kako bi razumeo njihove potrebe za zapošljavanjem i razvio strategije za pronalaženje i angažovanje vrhunskih talenata. Takođe, biće odgovoran za vođenje procesa selekcije, organizaciju intervjua i pružanje podrške u pregovorima o uslovima zaposlenja. Idealni kandidat poseduje iskustvo u korišćenju različitih alata za regrutaciju, uključujući društvene mreže, baze podataka i profesionalne mreže, kao i sposobnost da analizira podatke o zapošljavanju radi optimizacije procesa. Ova pozicija zahteva proaktivnost, organizacione sposobnosti i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo tim vrhunskih profesionalaca koji će doprineti uspehu naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije potreba za zapošljavanjem.
- Korišćenje različitih kanala za pronalaženje kandidata.
- Organizacija i vođenje procesa selekcije i intervjua.
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje statusa zapošljavanja.
- Pružanje podrške u pregovorima o uslovima zaposlenja.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija.
- Izveštavanje o aktivnostima i rezultatima regrutacije.
- Razvijanje odnosa sa obrazovnim institucijama i profesionalnim mrežama.
- Obezbeđivanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodnih oblasti.
- Minimum 5 godina iskustva u oblasti privlačenja talenata ili regrutacije.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine.
- Poznavanje savremenih alata i tehnika regrutacije.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Organizacione sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih.
- Visok nivo profesionalnosti i etike rada.
- Iskustvo u radu sa različitim industrijama je prednost.
- Sposobnost upravljanja više projekata istovremeno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate saradnji sa menadžerima prilikom definisanja potreba za zapošljavanjem?
- Kako merite uspešnost vaših strategija privlačenja talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu selekcije kandidata?
- Koje alate za regrutaciju najčešće koristite i zašto?
- Kako održavate dobar odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako balansirate između brzine zapošljavanja i kvaliteta kandidata?
- Kako ste unapredili proces regrutacije u prethodnim kompanijama?
- Kako se nosite sa zahtevnim pregovorima o uslovima zaposlenja?
